Curso corto internacional - Trabajo en Equipos de Alto Rendimiento

OBJETIVO GENERAL: comprender los alcances del ejercicio del liderazgo en contexto organizacionales y su impacto en las variables estratégicas de las organizaciones

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

Definir que son equipos eficientes y que características tienen. Entendiendo las ventajas y sinergias que aportan el trabajo en equipo

Identificar importancia del liderazgo transformacional en el desarrollo y potenciación del equipo de trabajo, 

Identificar la importancia tan trascendental que tiene la comunicación entre sus miembros.

DIRIGIDO A:Personas interesadas en potencializar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo

DURACIÓN:16 horas

HORARIO: 

Jueves 24 de octubre: 6:00 p.m. – 10:00 pm

Viernes 25 de octubre: 6:00 p.m. – 10:00 pm

Sábado 26 de octubre: 8:00 a.m. – 12:00 m – 2:00 p.m. – 6:00 p.m.

 PLAN DE ESTUDIOS.

I Módulo :Comunicación en los equipos de trabajo

1.     Asertividad

2.     Estilos de comportamiento

3.     Modelo ESCALA

4.     Escucha activa

II Módulo:Motivación en los equipos de trabajo

1.     Características de la motivación en grupo

2.     Psicología Positiva

3.     Relación entre motivación y rendimiento

III Módulo:Conflicto en los equipos de trabajo

1.     Problemas usuales

2.     Ladrones del tiempo en los equipos

3.     Saber realizar reuniones eficaces

4.     Gestión del tiempo laboral

METODOLOGÍA

  Asignatura teórica práctica 

DOCENTES

Miguel Ángel Mañas Rodríguez, PhD

Doctor en Psicología Social, del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos.

Ha escrito distintos libros y artículos en revistas nacionales e internacionales sobre: Plan estratégico personal, Clima Laboral, Satisfacción laboral, riesgos psicosociales, compromiso, bienestar psicológico, estrés laboral, burnout y liderazgo. 

Director máster de “Prevención de Riesgos Laborales” y el de “Dirección y Gestión de los Recursos Humanos”.

Colaboro con distintas empresas e instituciones públicas en proyectos de gestión estratégica de los Recursos Humanos.

Actualmente director del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Almería. Investigador Principal del grupo de investigación IPTORA