Curso en Responsabilidad Social Empresarial ISO26000 y SA8000

Descripción

El curso es de naturaleza teórico-práctico. Tiene como propósito profundizar el modelo
de gestión de responsabilidad social empresarial, fomentando el espíritu emprendedor bajo
un enfoque de responsabilidad social y desarrollo sostenible.

Entradas Disponibles

Evento cerrado

El evento 'Curso en Responsabilidad Social Empresarial ISO26000 y SA8000' finalizó el 07-Dic-2018.

Este evento fue organizado con Ticketcode, ver ¿Cómo funciona?

Detalles del Evento




Logro del Curso

Al término del curso, el estudiante, elabora y sustenta un informe final, empleando el modelo de gestión de responsabilidad social empresarial en una empresa del entorno; así como, las modalidades e instrumentos que respaldan las acciones de responsabilidad social empresarial, proponiendo mejoras acorde a normas internacionales actuales.

Los temas principales son:

- Marco conceptual

- Evolución de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

- Fundamentación ética del concepto de RSE

- La RSE en el debate actual

- Estrategias de RSE

- El modelo de gestión de la RSE

- Modalidades e instrumentos de la RSE

- Rendición de cuentas: Sistema de evaluación e indicadores de RSE

- ISO26000 

- SA8000


Unidades de Aprendizaje

Unidad I: INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Logro de Unidad: Al término de la unidad, el estudiante, elabora y sustenta el Informe.

I. Diagnóstico de la organización seleccionada, usando el marco conceptual de responsabilidad social, basado en la cultura y valores de la empresa.

Unidad II: LA GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Logro de Unidad: Al término de la unidad, el estudiante, elabora y sustenta el Informe. II. Elaboración de propuesta de un programa de responsabilidad social empresarial para la organización seleccionada, mediante el uso de un modelo de gestión para la mejora continua, demostrando el uso adecuado de las modalidades e instrumentos.

Unidad III: EJECUCIÓN DE PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL


Logro de Unidad: Al término de la unidad, el estudiante, ejecuta la propuesta: Programa de Responsabilidad Social Empresarial en la organización seleccionada, utilizando todas las herramientas técnicas de gestión, demostrando el uso apropiado de indicadores.


Unidad IV: INFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Logro de Unidad: Al término de la unidad, el estudiante, elabora y sustenta el Informe.

III. Utilizando el modelo de gestión de responsabilidad social empresarial para una empresa del entorno, proponiendo mejoras acorde a normas internacionales actuales.


4. Competencia General del perfil del egresado

Que los participantes al internalizar los conceptos e importancia de la Responsabilidad Social Empresarial, como un instrumento de la administración para lograr que las empresas sean cada vez más competitivas que permitan el desarrollo de la sociedad garantizando la existencia de los recursos necesarios para la humanidad.

5. Competencia de la asignatura

Comprende la necesidad de implementar programas de responsabilidad social en la gestión empresarial considerando las normas internacionales y nacionales de la materia.

6. Capacidades

I. Valora la importancia de la responsabilidad social corporativa en el desarrollo de la empresa, considerando los fundamentos del desarrollo sostenible.

II. Formula criterios para la elaboración de planes y programas de responsabilidad social empresarial alineada con la misión de las empresas.

III. Reconoce los alcances de la legislación y normas internacionales sobre responsabilidad social empresarial, considerando el desarrollo sostenible.

IV. Diseña un plan de responsabilidad social empresarial aplicando instrumentos y herramientas para su implementación con visión estratégica.

SGS

AUDITOR INTERNO EN SA 8000 SOCIAL ACCOUNTABILITY INTERNATIONAL Y FUNDAMENTOS EN GUIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ISO 26000


1- PRESENTACIÓN

El mundo de la globalización en el cual se mueven las empresas de hoy, las está llevando a tener en cuenta el impacto social y éticos de sus políticas y actividades. El desempeño ético debe medirse y además garantizar la continuidad

organizacional con una verdadera licencia social para operar.

La guía ISO26000 proporciona herramientas para todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño o localización sobre temas sensibles en el campo de la Responsabilidad Social, fomentando ir más allá del cumplimiento legal y además promoviendo un entendimiento común con otros instrumentos e iniciativas relacionadas con el tema, sin remplazarlos. El estándar describe las mejores prácticas y las orientaciones para las organizaciones que deseen incorporarlas y transmitirlas a su red de proveedores y a su cadena de valor.

Las organizaciones que logran demostrar la aplicación de un enfoque en responsabilidad social, estará en ventaja competitiva porque inspirará confianza, respeto y sensibilidad social para con sus clientes, proveedores, empleados y la

comunidad en general.


2- OBJETIVOS DEL CURSO

- El conocimiento de seguridad, Normatividad laboral, legislación.

- Entendiendo de la red de organizaciones No-gubernamental (ONGs) y sus relaciones mutuas con instituciones gubernamentales y los negocios multi-nacionales.

- Conocimiento de los requisitos de la norma SA 8000 – La Responsabilidad Social  ISO 26000.

- Desarrollar las habilidades para la planificación y ejecución de las auditorías internas en las organizaciones.

3- METODOLOGÍA

El curso se desarrollará a través de una metodología teórico – práctica, la cual consiste en una breve explicación del tema y desarrollo de talleres que le facilitará a las participantes herramientas para aplicar en su organización.

4- DIRIGIDO A:

- Profesionales, gerentes, administradores, consultores, líderes de organización y personas en general interesados en conocer la estructura de la norma y su esencia para la implementación en sus organizaciones.


AUDITOR INTERNO EN SA 8000 SOCIAL ACCOUNTABILITY INTERNATIONAL y FUNDAMENTOS EN GUIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ISO26000


Área de Formación

5- CONTENIDO

FUNDAMENTOS SA 8000

- Códigos de Conducta

- Qué es SA8000

- Quién es SAI

- Beneficios y Desventajas

- El papel de la OIT

- Las ONGs y las terceras partes

- Definiciones

- Los 9 Factores

- Taller. Lectura y análisis de un caso

- Comparación SA8000 y las otras normas

FUNDAMENTOS ISO 26000

- Estrategia de Responsabilidad Social: Casos Nacionales

- Reconocimiento Interno de la Responsabilidad Social de la Organización

- Construcción de Mapas de Partes Interesadas y esferas de influencia

- Involucramiento de las Partes Interesadas-Principios de Responsabilidad Social

- Materias Fundamentales: Alcance, Principios, acciones y expectativas

ISO 19011:2018 DIRECTRICES PARA LA AUDITORÍA DE SISTEMAS DE GESTIÓN

- Términos y definiciones

- Principios de auditoría

 Para la auditoría

 Para los auditores

- Gestión de un programa de auditoría

- Realización de una auditoría

 Inicio de la auditoría

 Preparación de las actividades de auditoría

 Realización de las actividades de auditoría

 Preparación y distribución del informe de auditoría

 Finalización de la auditoría

 Realización de las actividades de seguimiento de una auditoría

- Competencia y evaluación de los auditores

- Guías de aprendizaje.

6- REQUISITOS PARA EL CURSO

- Participación, puntualidad.

- Habilidad comunicativa

- Liderazgo, trabajo en equipo, cooperación y organización.

- Actitud de empatía, flexibilidad, diplomacia y mente abierta.


Costo: $1.700.000 cop

Costo: $670us




¿Tienes alguna pregunta acerca del evento?

Lugar

Ver Mapa
  • Lugar: Asociación de Egresados
  • Dirección: Carrera 11 #101, Bogotá, Colombia ¿Cómo llego aquí?

Compartir

Organizador

La Asociación de Profesionales en Relaciones Internacionales y Estudios Políticos de la Universidad Militar Nueva Granada, busca estrechar los vínculos entre los asociados, velando por el estricto cumplimiento de las normas de ética profesional y el apego a las leyes.

 Visitar perfil